ひとことで言うと：会社員・公務員が加入する国の年金制度のこと。国民年金に上乗せされる2階部分です。
もう少し詳しく
厚生年金とは
厚生年金とは、会社員や公務員などが加入する国の年金制度のことです。国民年金（1階部分）に上乗せされる「2階部分」として、会社員等の老後を支える重要な制度です。
厚生年金の特徴
- 第2号被保険者（会社員・公務員）が対象
- 保険料は給与の18.3%（労使折半、本人負担9.15%）
- 国民年金保険料も含めて1つの保険料で済む
- 加入期間が長く・給与が高いほど受給額が大きい
厚生年金の保険料（2026年）
- 標準報酬月額の18.3%（本人9.15%・会社9.15%）
- 上限：標準報酬月額65万円相当
- 賞与も別途厚生年金保険料の対象
厚生年金の給付
老齢厚生年金、障害厚生年金、遺族厚生年金の3種類。
老齢厚生年金の計算
平均標準報酬月額 × 0.005481 × 加入月数 = 年金額（簡略式）
例：平均年収500万円・加入40年（480か月）
- 月給換算約42万円 × 0.005481 × 480 = 約110万円/年
国民年金との比較
- 自営業（国民年金のみ）：老後年金月約6.8万円（満額）
- 会社員（国民年金＋厚生年金）：老後年金月15〜20万円
会社員の老後年金は、自営業者と比べて2〜3倍の水準。これが「会社員のメリット」の一つと言われます。
厚生年金の落とし穴
- 自営業者は厚生年金がないため、自分でiDeCo・国民年金基金で上乗せが必要
- 「厚生年金は将来もらえない」という不安は過剰。年金財政の改革で持続可能性は向上中
具体例
例えば、年収500万円・40年勤続の会社員の老後年金は、基礎年金6.8万＋厚生年金約9.2万＝約16万円/月。これに退職金・新NISA・iDeCoを組み合わせれば、ゆとりある老後設計が可能と言えるでしょう。
更新日：2026年05月27日内容に誤りを見つけたら教えてください
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