毎月の積立に加えて、ボーナス月だけ多めに投資する「ボーナス併用設定」。NISAをうまく使い切るのに便利な方法です。仕組みと活用法、注意点まで、FPねこが解説します。
ボーナス併用とは:毎月+賞与月に増額
多くの証券会社のNISA積立では、「毎月の積立額」とは別に「ボーナス月の増額」を設定できます。たとえば毎月3万円+ボーナス月(年2回)に10万円ずつ、といった具合。年間の投資額を増やしたいときや、月々の負担を抑えつつ枠を使いたいときに便利です。
この設定をしておけば、ボーナス月になると自動的に増額された金額が投資されます。毎回手動で買い増す手間がなく、「ボーナスが入ったら使ってしまう」という人でも、先に投資に回す仕組みを作れます。
こんな人に向いている
- 月々の余裕は少ないがボーナスはある人:毎月を抑え、賞与でまとめて投資
- NISA枠を使い切りたい人:年間の投資額を効率よく増やせる
- 収入にメリハリがある人:自営業やボーナス比率の高い人


ボーナス一括のリスクも知っておく
ボーナス月にまとめて投資すると、その月の購入額が大きくなるため、たまたま高値のタイミングで多く買ってしまうリスクもあります。毎月コツコツ買うドルコスト平均法に比べると、購入タイミングが偏るのです。とはいえ、長期で積み立てるなら誤差の範囲。気になる人は、ボーナス分も一度に入れず、数か月に分けて投資するという方法もあります。


「使う分」を先に確保してから
ボーナスを投資に回すときは、順番が大切です。まず生活防衛資金の補充、近い将来に使う予定(旅行・家電の買い替え・帰省費など)を確保してから、残った余裕分を投資に回しましょう。ボーナスを全額投資に回して、後で現金が足りなくなり、投資を取り崩す——では本末転倒。「使う分・備える分・増やす分」に分けて配分するのが、無理なく続けるコツです。


クレカ積立とボーナス設定の組み合わせ
最近は、クレジットカードで投資信託を積み立てる「クレカ積立」が人気です。積立額に応じてポイントが還元され、実質的にリターンが上乗せされるメリットがあります。クレカ積立には月の上限額がありますが、その範囲で毎月のベース積立を設定し、さらに余裕があればボーナス月に現金で増額する、という組み合わせも可能です。ポイント還元を受けつつ、ボーナスで年間投資額を底上げする——こうした合わせ技で、無理なく効率的に資産形成を進められます。


結局どうすればいい?
ボーナス併用設定は、月々の負担を抑えつつNISA枠を使い切りたい人に便利な仕組みです。毎月+賞与月の増額で、年間の投資額を無理なく調整できます。ボーナスが出ない年は増額を止めればOK。「使う・備える・増やす」に配分し、増やす分だけを投資に回しましょう。可能なら毎月多めが理想ですが、続けられる形を優先して。

