ひとことで言うと：育児休業中は、申請により健康保険料・厚生年金保険料の本人負担と会社負担が免除される制度のことです。
もう少し詳しく
払わなくても将来の年金は減らない
育休中の負担を軽くする重要な制度です。
- 健康保険料・厚生年金保険料が免除される
- 免除期間も保険料を納めた扱いになり将来の年金が減らない
- 育児休業給付金（雇用保険）とあわせて家計を支える
具体例
月給30万円の人が育休を取ると、毎月の社会保険料（本人分約4.5万円）が免除され、手取りの目減りを抑えられます。
よくある誤解
「育休中は無収入で年金も減る」と心配されがちですが、保険料免除＋給付金があり、年金額にも影響しません。
更新日：2026年05月31日内容に誤りを見つけたら教えてください
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