ひとことで言うと：60歳以降に賃金が下がっても働き続ける人に、雇用保険から支給される給付のことです。
もう少し詳しく
賃金低下を補う給付
再雇用で給与が下がる人を支えます。
- 60歳時点より賃金が75%未満に下がった場合
- 下がった割合に応じて賃金の最大15%を支給
- 2025年度から段階的に縮小の方向
具体例
60歳で給与が30万円から18万円(60%)に下がった場合、高年齢雇用継続給付が上乗せされ手取りを補います。
よくある誤解
制度は縮小の方向にあります。再雇用時の収入計画を立てる際は、最新の給付内容を確認しておきましょう。
更新日：2026年05月31日内容に誤りを見つけたら教えてください
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